Dissídio coletivo: o que é preciso saber?
28 de setembro de 2018
Dissídio coletivo nada mais é do que uma das maneiras para se chegar a um acordo entre a empresa e trabalhadores, porém não é a melhor. Isso porque, o dissídio coletivo acontece quando patrões e empregados que estão negociando sobre questões trabalhistas não entram em acordo. Com isso, os representantes dos trabalhadores (sindicatos), ou até mesmo a empresa, entram com uma ação na justiça do trabalho para que um juiz decida sobre o que está sendo discutido.
Acontece que nem sempre o acordo pode ser bom para a empresa e, além disso existe a possibilidade de se recorrer da sentença, caso uma das partes envolvidas no acordo não acate a decisão do juiz. Com isso o processo de negociação se estende e o acordo pode demorar ainda mais para acontecer.
Por isso, caso exista na sua empresa pontos trabalhistas que estejam sendo discutidos com os empregados, vale a pena procurar uma boa assessoria contábil e jurídica para que eles orientem qual a melhor maneira de se negociar com os trabalhadores, para que todos possam sair ganhando.
Por isso, caso exista na sua empresa pontos trabalhistas que estejam sendo discutidos com os empregados, vale a pena procurar uma boa assessoria contábil e jurídica para que eles orientem qual a melhor maneira de se negociar com os trabalhadores, para que todos possam sair ganhando.